Prinsessan Krona

Prins Daniel och Prinsessan Krona, som en mig närstående 5-åring säger, är i Borlänge. Det som särskilt utmärker detta besök är att tåget med kungligheterna kom i tid. Tåget som kom i rätt tid fick till och med en egen rubrik i Borlänge Tidning.

Även jag färdas med SJ mot Borlänge. Idag har dock luften gått ur SJ efter ansträngningen igår. Mitt tåg inväntade ett tågmöte i Morgongåva i nio min och nu har de av någon oklar anledning stängt av strömmen i Borlänge så vi ska åka buss från Säter. Solen lyser från klarblå himmel så det kan inte vara varken snön eller kylans fel.

Nog med gnöl, tids nog kommer jag fram till Folkets hus där jag snart ska sluta vara ordförande. Folkets hus är en gammal hederlig folkrörelse i ny kostym. Precis som alla andra måste måste Folkets hus dansa andra danser, spela annan musik, hålla andra slags konferenser, hotta upp sig och hänga med. Annars blir det bara ett hus utan folk.

Igår satt jag ordförande på Byggettans årsmöte. Även de anstränger sig för att dansa andra danser i den nya tid som råder på arbetsmarknaden.

Den tid vi lever i präglas av att politiken överger område efter område, marknadslösningar ska ersätta samhälleliga lösningar och individen ska orientera sig i ett nytt landskap i sin egenskap av kund.

Välfärdens kärna visade sig vara en kärna av det minsta slaget.

Det ställer inte bara stora krav på individen utan kräver omorientering, ompositionering och omprövning också av Sveriges alla folkrörelser.

Hyresgästföreningen arbetar med Agenda 2016 där vi har dragit upp riktlinjerna för vårt arbete framöver. Det är fantastiskt bra. Vi har övat oss på att förflytta oss över årtiondena sedan 1923.

Det har vi varit bra på. Men det kräver mycket av många.

Igår fick Hyresgästföreningens pris för internkommunikationen av Sveriges informationsförening. Juryns motivering lyder:

”I en utspridd och heterogen organisation är internkommunikation en utmaning. Hos Hyresgästföreningen tar alla medarbetare ett kommunikationsansvar och kunskapen om övergripande mål och vision har väsentligt förbättrats. Anställda känner i allt högre utsträckning att de har tydliga mål att arbeta mot. Särskilt arbetet med att stärka chefernas kommunikativa ledarskap är förtjänstfullt.”